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【央视新闻客户端】

去基层调研，有干部“推心置腹”地说：与其苦干 ，不如苦熬，没有功劳也有苦劳 。其片面之言
，令人省思
。

苦干与苦熬，虽都有“苦 ”字 ，但境界完全不同
，前者照见为民担当的姿态，后者却有为己谋算的“苦肉计
”。当有人误信“干得苦不如熬得巧” ，就会出现“油门踩了半天
，车子还在原地打转 ”的现象 。混淆干事创业为了谁的逻辑，就会衍生出错误的政绩观 ，将事业发展引向歧途
，必须警醒与廓清。

只愿苦熬 、不愿苦干，在思想根源上表现为一种投机心态 ，以为把表面功夫做到位
，拼不了政绩至少能拼资历
。

一些人的“画像”，不妨一观。看作为 ，比的不是为群众解决了多少实事，而是办公室的灯亮到多晚；看心得
，在岗位上“守
”了时
、办公室里“熬”了夜，目的是让领导看到自己的“苦 ”……工作需要坚守 ，但坚守不等于熬年头、混日子
，这种“苦熬
”看似在岗在位，实则只是浪费时间的虚功内耗 。

苦熬等于苦劳吗？“熬”不创造价值 ，有“劳 ”才有“绩
”
。这里的“劳”
，是实实在在的付出，是真刀真枪的作为。倘若只装装样子 、搞假把式 ，不过是少数干部精致利己的权衡罢了
，即便侥幸“熬出头 ”，也“熬
”不出足够威信与百姓认可 。

只会苦熬、不会苦干 ，在实际工作中也体现出一种本领恐慌
，没思路
、不会干，无可奈何只好熬
。

习近平总书记曾在中央党校县委书记研修班学员座谈会上谆谆教诲 ，“不能干一年、两年 、三年还是涛声依旧，全县发展面貌没有变化
，每年都是重复昨天的故事。”为官一任，就要造福一方 。如果面对新形势新挑战 ，缺乏破题能力
，只能一拖再拖，工作无进展
、生活无改善
。如此“履职 ” ，显然组织不认可、群众不买账。

能力如刃
，常磨常利，不磨则钝 ，钝则事事棘手
，自然只想逃避 。群众的思想“疙瘩
”是什么？乡村 、社区居民有什么新需求？攻克难题有哪些有利条件？把情况摸清楚
、把实情了解透，谋划切中要害 ，落实有的放矢
，就能于纷繁中厘清主线、于平凡中创造非凡 、于困境中开辟新境
。

与其苦熬，不如苦干。在匡正政绩观中杜绝“干多干少一个样
、干得好不如说得好”的不良风气 ，方能呵护实干者的积极性 。

干字当头，是对党员干部的要求
，也是推进工作、成就事业的方法。脱贫攻坚，“宁愿苦干 ，不愿苦熬 ”
，铸就绝壁天路的奇迹；生态治理，“苦干实干 、一代接着一代干” ，绿进一尺
，沙退一寸
。实干必苦，却是通往为民造福的必经之路。

苦熬会消解干部的担当 ，也会绊住发展的脚步 。杜绝“熬
”的心态
，就要改变多干多出事
、少干少出事、不干不出事的情况，完善政绩考核评价体系 ，健全正向激励机制
，促进党员干部把心思花在“想事”上 、能力用在“干事 ”上、结果显在“成事
”上，最终将成效绽放在群众笑脸上
。

好日子都是干出来
、拼出来的。我们需要警惕的 ，是以“苦熬”代替“苦干 ”的倾向；应该反对的，是以“苦熬
”敷衍、不以“苦干”成事的做法 。做实干家 、行动派
，当内省，当诫勉
。（陈城）

《人民日报》（2026年04月13日第04版）