【国泰最新疫情,国泰航空新冠状病毒公告】

营业利润创历史新高,“香港最大航司 ”走出阴霾

〖壹〗 、国泰航空2023年营业利润创历史新高，成功走出疫情阴霾 ，其深耕内地和大湾区战略成效显著。扭亏为盈
，业绩强劲反弹收益大幅增长：2023年，国泰集团实现收益9485亿港元 ，同比增长81% 。其中，国泰航空贡献了854亿港元
，同比增长84%
。

〖贰〗
、金正大目前仍未走出财务造假带来的负面影响，具体表现如下：业绩表现不佳 营收与利润情况：今年前三季度 ，金正大营业总收入为653亿元
，同比下降10%；归母净利润亏损65亿元，虽同比增长30.77% ，但仍处于亏损状态。

〖叁〗、财务表现：从亏损到盈利的显著改善前三季度业绩：康希诺生物前三季度营业收入达67亿元
，同比增加2288%，尽管仍有22亿元净亏损 ，但复苏势头强劲 。第三季度突破：第三季度营业收入64亿元
，同比增长709%；净利润294万元，成功扭亏为盈 ，为公司未来发展注入信心。

全日空和日航11～12月起增加中国航线;国泰航空关闭美国基地

〖壹〗 、日本航空（JAL）的航线调整成田-上海（浦东）航线：11月18日起增加至每周两个往返
。此前
，JAL仅执飞上海到成田的返程航班，11月10日恢复去程航班 ，调整为每周1个往返。国泰航空关闭美国基地的相关信息如下：关闭时间与措施：国泰航空已于2022年10月31日关闭美国基地，以削减开支 。

〖贰〗、中国香港国泰航空重启飞越俄罗斯上空的极地航线
，旨在节省飞行时间，提升运营效率 ，并确保航线安全性
。重启背景与航线选择国泰航空计划重新启用飞越俄罗斯远东地区的极地航线
，替代此前因俄乌冲突暂停的航线。该航线最初因国际社会对俄实施航班禁令及俄罗斯报复性关闭领空而停用，导致欧洲和北美航空公司被迫改道 。

〖叁〗
、全日空：自11月20日起 ，羽田-香港航线将改为每天执飞（每周7个往返航班）
。该航线原预定从10月31日起采用每周往返4个航班的体制复航
，此次决定进一步增加航班。10月31日起每周往返两个航班的成田-杭州航线，将从11月29日起增加到每周3个往返航班 。成田-大连航线定为每周两个往返航班
。

〖肆〗、全日空与日本航空将重启部分因疫情停飞的中国航线 ，其中全日空将于9月30日重启成田至广州 、青岛航线
，日本航空将于10月2日恢复成田至广州航线，并增加大连至东京航班班次。全日空（ANA）的航线重启安排重启时间：全日空公司将于9月30日重启成田机场与广州
、青岛的两条航线 。

〖伍〗、-12月计划飞美国可通过特定航司中转航线以较低价格购买商务舱机票 ，告别经济舱
。以下是具体信息：全日空/美联航/日本航空（转东京）航线组合丰富：提供了多条从北京 、上海出发
，经东京转机前往美国不同城市的航线。

国泰航空裁员数千人震动香港,员工:裁员在预料之内

〖壹〗
、国泰航空裁员数千人确实在香港引发了震动，员工对于裁员有所预料但仍感难过 。裁员规模与影响：国泰航空宣布全球裁员多达8500人 ，占正常员工总数的24%，其中香港地区有5300人受影响。此次裁员规模巨大
，对香港劳工市场产生了深远影响，被认为是香港劳工史上最大规模的一次裁员
。

〖贰〗、国泰航空宣布有史以来最大裁员计划 ，削减约8500个职位
，实际裁员5900人，并停运全资子公司港龙航空。以下是详细信息：裁员规模与比例：削减约8500个职位 ，占集团总人数的24% 。因早前已冻结招聘及自然人手流失
，实际削减员工5900人，包括约5300名驻港员工 ，另有约600名非驻港员工可能受影响
。

〖叁〗 、失业空姐转型医护整体较为靠谱
，但需结合个人情况判断，且初期主要从事基础护理工作 ，成为专业护士仍需长期学习。

〖肆〗
、而国泰航空也在2020年这一年选择“断臂自保
”
，裁员8500人，港龙航空停运 ，尽管如此，但仍挽救不了下滑的业绩
，亏了将近216亿港元 。 但是国泰航空作为香港第一大航空公司，依然还是行业巨头 ，要知道
，国泰在香港的航空市场份额高达80%，而且企业 历史 悠久 ，占据着香港自由贸易港的天然优势
，一直独揽大陆客货运输的国际航线
。

〖伍〗、是的。10月21日，香港国泰航空集团宣布企业重组 ，将削减8500个职位
，约占集团总共5万个职位的24% 。同时，国泰港龙航空（国泰航空集团旗下全资附属区域航空公司）从今日起停止营运
。在该8500个职位中 ，未来数周将裁减约5300名驻港员工
，另有约600名非驻港员工可能受到影响。

〖陆〗 、裁员规模与影响：国泰航空此次裁员计划涉及约8500个职位，但由于早前已冻结招聘及存在自然人手流失 ，实际削减的员工数量为5900人 。这包括约5300名驻港员工，以及约600名非驻港员工
。此次裁员对国泰航空的员工队伍产生了重大影响
，许多员工将面临失业的风险。

国泰航空贵宾室员工初步确诊,出境注意个人防护

〖壹〗
、近日，一名在国泰航空贵宾室工作的女职员初步确诊新冠肺炎 ，并带有L452R变种病毒 。这一事件再次提醒我们
，在出境旅行过程中，个人防护至关重要。以下是关于个人防护的详细建议：了解疫情动态：在计划出行前 ，务必了解目的地的疫情动态和防控政策
，以便做好相应的准备
。

〖贰〗、国泰航空24小时客服电话：400-815-2888。国泰航空有限公司简称国泰航空公司，是香港第一所提供民航服务的航空公司 。国泰航空24小时客服电话：400-815-2888
。国泰航空有限公司是太古集团成员 ，寰宇一家创始成员之一
，以香港国际机场作为其枢纽。旗下的子公司包括港龙航空及华民航空 。

民航联盟:2019年以来国泰航空损失约半数高级飞行员

〖壹〗 、自2019年以来，国泰航空因多重因素损失约半数高级飞行员 ，实际流失约1800人
，招募回笼不足四分之一，疫情冲击与薪酬福利削减是主因
。飞行员流失规模与现状根据香港飞行员协会发布的报告《Exodus of Pilot Talent》 ，自2019年以来，国泰航空累计流失约1800名飞行员
，占其原有高级飞行员队伍的近半数。

〖贰〗、自2019年以来，国泰航空确实损失了约半数的高级飞行员 。以下是详细分析：飞行员流失情况：根据香港飞行员协会发布的名为“Exodus of Pilot Talent”的报告 ，自2019年以来
，国泰航空约有1800名飞行员离职
。这一数字表明，国泰航空在这段时间内经历了大规模的飞行员流失。

〖叁〗
、国泰航空宣布有史以来最大裁员计划 ，削减约8500个职位
，实际裁员5900人，并停运全资子公司港龙航空 。以下是详细信息：裁员规模与比例：削减约8500个职位 ，占集团总人数的24%
。因早前已冻结招聘及自然人手流失
，实际削减员工5900人，包括约5300名驻港员工 ，另有约600名非驻港员工可能受影响。

国泰航空凭什么能创新高

国泰航空能创新高主要凭借以下几个方面：着眼于未来的发展宏图：国泰航空致力于创新求变
，不断推动未来发展 。他们推出了全新的尊尚旅游生活品牌「国泰」，旨在迎合顾客当今及未来的不同需要 ，为顾客提供更多专属优惠，涵盖多个生活领域
，如餐饮、购物 、活动
、健康养生、航班 、酒店度假等，从而增强市场竞争力。

国泰航空近期股价创新高的现象 ，可以从以下几个核心因素综合分析： 航空业复苏的宏观环境全球旅行需求反弹：随着各国出入境政策放宽
，国际商务及旅游需求快速恢复
。亚太地区作为国泰的主要市场，2023年旅客运输量已接近疫情前水平的80% ，带动收入增长。

同时
，机身上还带有“家 ”和“繁荣进步 更创新高”的字样，这些文字传递出温暖的情感和积极向上的精神 。这架飞机通过独特的绿色底色和富有意义的图案文字 ，成为了国泰航空的一张特色名片
，也体现了香港的地域文化特色
。台湾长荣航空（EVA AIR）：该航空公司的飞机底部为绿色。

国泰航空是香港的一家航空公司，严格意义上来说 ，国航投资国泰航空不能算作是出海投资 。 不过此项投资对国泰和国航双方至关重要
，加上国泰航空的大股东又是英国资本太古集团，所以暂且也将国航投资国泰航空看作是一次出海行动
。 2004年 ，国航谋划上市，上市前夕
，国泰向国航伸出橄榄枝。

核心业务韧性增强：国泰航空亏损收窄
、太古可口可乐盈利创新高，显示集团多元化布局的抗风险能力 。估值修复预期：此前因疫情和行业波动 ，“太古系
”股价承压
，业绩好转触发估值修复行情
。